Talent Acquisition Specialist (80-100%)

Im WWF Schweiz setzen sich 220 Mitarbeitende und über 9’000 Freiwillige für Natur- und Umweltschutz ein. Gemeinsam schützen wir die Umwelt und gestalten eine Zukunft, in der Mensch und Natur in Einklang leben. Wir achten die Diversität von Natur und Menschen, unserer Partner und der Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten. Die Menschen beim WWF kommen aus unterschiedlichen Kulturen und haben einen vielfältigen Hintergrund. Uns verbinden unsere Mission, unsere Marke und die gemeinsamen Grundwerte: Mut, Respekt, Integrität und Zusammenarbeit. Wir erzielen Wirkung durch ergebnisorientiertes Handeln, wir sind neugierig und hören anderen achtsam zu, innovatives Denken treibt uns an.
Die Abteilung People & Culture stellt die klassischen Human Resources Dienstleistungen sicher, wie HR-Administration und Payroll, Business Partner-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende, Rekrutierung und Onboarding. Wir sind mitverantwortlich für die Implementierung und die Weiterentwicklung der Kultur und Arbeitsweisen in der Organisation.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung von ca. Mitte Oktober 24 bis Mitte Juli 25 eine:n leidenschaftliche:n

Talent Acquisition Specialist (80-100%)

Deine Aufgaben

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses auf verschiedenen Hierarchiestufen für den WWF Schweiz im Auftrag der P&C Business Partnerinnen und in Abstimmung mit den Linienverantwortlichen
• Planung und Durchführung des Prozesses in hoher Qualität gemäss Prozessbeschreibung von der Erstellung des Inserates über die Dossierselektion, Interviewführung bis hin zum Entscheid
• Übernahme von Projektverantwortungen über den eigenen Fachbereich hinaus (bei Interesse und Ressourcen)
• Aktive Mitarbeit im Team People & Culture

Dein Profil

• Höherer Abschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit entsprechender Vertiefung in Arbeits-, Organisations- oder Sozialpsychologie oder HRM
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, wie gute Kenntnisse über verschiedene Frage- und Interviewtechniken und die Fähigkeit, Kompetenzen aufgrund unterschiedlicher Assessmentmethoden zu erheben und zu erkennen
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenzen, hohe Kundenorientierung sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein gutes Verständnis in Englisch. Gute Französischkenntnisse sind ein Plus.

Interessiert?

Sende uns deine Bewerbung bis zum 6. August per E-Mail an jobs@wwf.ch zu. Die Gespräche finden am 13. und 15. August statt.
Deine Bewerbung beinhaltet deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse und Diplome. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig. Nenne uns einfach drei Gründe, wieso du beim WWF arbeiten willst und wieso du die richtige Person für diese Stelle bist.
P.S. Du kannst dein Foto bei der Bewerbung gerne weglassen.