Standortverantwortung 40% für den Standort Luzern

Du

• möchtest erste Arbeitserfahrungen sammeln

• verfügst über ein selbstsicheres Auftreten, eine gewinnende Persönlichkeit und gehst gerne auf Leute zu

• bist ein Organisationstalent und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick

• zeichnest dich durch Eigeninitiative aus und verfügst über ein hohes Durchhaltevermögen

• verstehst es, Leute zu motivieren und adressatengerecht zu kommunizieren

• bist von Vorteil gut vernetzt

Deine Aufgaben im Bereich Standortführung:

• Leitung des Standortes inkl. Begleitung des ehrenamtlichen Teams

• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung des Mentoring-Programms:

• Gewinnung von Mentor: innen und Mentees

• Qualitätssicherung, Evaluation und Reporting

• Repräsentation deines Standortes sowie Networking

• Organisation Unternehmensangebote/Freizeitangebote für Mentor: innen und Mentees

• Mitarbeit bei der Adaption und Weiterentwicklung des Mentoring-Programmes sowie in weiteren

Arbeitsgruppen der Dachorganisation

• Administrative Arbeit

Wir bieten dir

• Die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Organisation zu arbeiten

• Zusammenarbeit in einem sehr sympathischen und motivierten Team

• die Möglichkeit, dir ein Netzwerk mit regionalen Partnern aufzubauen

• Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation sowie Mitarbeit in übergeordneten Arbeitsgruppen

• Gelegenheit, deine Ideen einzubringen

• Begleitung durch unsere Regionalleitenden

• Gehalt bei 100%: 3500-4500 CHF, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung

• Auszahlung der Reisespesen